Env. 38’000 habitants et habitantes
Canton: Fribourg
Dans son projet stratégique, la ville de Fribourg veille à ce que sa stratégie de développement durable et son Plan Climat soient développés et mis en œuvre de manière coordonnée. Les projets de mise en œuvre combinent des aspects des deux stratégies. Par exemple, une station d'épuration des eaux usées doit être transformée en plateforme multi-énergie.
Projet stratégique : Vers une transition climatique participative
Projet de mise en œuvre no 1 : Plateforme multi-énergie
Projet de mise en œuvre no 2 : Des instruments coordonnés pour le monitoring climatique
Projet de mise en œuvre no 3 : Un laboratoire pour le climat et le développement durable
Projet stratégique: Vers une transition climatique participative
Le projet stratégique en bref
Situation initiale
Fribourg élabore actuellement en parallèle un Plan Climat visant à réduire les gaz à effet de serre et une stratégie de développement durable pour une urbanisation intelligente. Ces deux stratégies poursuivent des objectifs similaires qui, pour certains, se soutiennent et s’influencent mutuellement. Elles sont toutefois rattachées à deux services différents. Avec le projet stratégique du programme « Communes pionnières », la ville veut garantir un développement et une mise en œuvre coordonnés de ces deux stratégies. Pour cela, Fribourg vise une collaboration interadministration et définit des mesures de participation et de communication internes et externes.
Défis
- Il manque une conception commune de la protection du climat et du développement durable au sein de l’administration communale, elle doit donc d’abord être créée.
- Les deux stratégies doivent fournir des outils pragmatiques permettant d’atteindre les objectifs climatiques et de développement durable. Pour y parvenir, les deux services responsables doivent également pouvoir soutenir ces objectifs.
Processus
- Dans un premier temps, l’équipe de projet discute, évalue et définit les mesures et les objectifs des deux stratégies directement avec les différents services et membres du personnel concernés. Cette approche ascendante (bottom-up) crée un cadre commun. Des groupes de travail transversaux veillent en outre à ce que les processus de travail soient bien reliés entre eux.
- Dans un deuxième temps, l’équipe de projet élabore des solutions et des outils permettant à l’administration communale de soutenir, vérifier et adapter avec souplesse la mise en œuvre des stratégies.
- De plus, l’équipe de projet crée des structures participatives en collaboration avec la population, les associations et les entreprises locales.
Résultat
- Les objectifs de protection du climat élaborés conjointement contiennent des indications concrètes sur les personnes responsables de la réalisation des objectifs et la manière dont les différents services sont impliqués. En font partie les objectifs de zéro net à l’horizon 2047 et de réduction de 50 % des émissions d’ici 2030.
- La stratégie de développement urbain durable a été approuvée par tous les services et est déjà en cours de mise en œuvre. Elle contient un cadre d’évaluation développé qui vérifie le caractère durable des projets et des mesures. D’autres communes peuvent également l’utiliser.
- Diverses mesures de communication, telles qu’une exposition sur le climat et des capsules vidéo régulières, sensibilisent la population aux objectifs stratégiques.
Les projets de mise en œuvre en bref
Contact
Monsieur Dominique Riedo
Responsable du Service de l’environnement
dominique.riedo@ville-fr.ch, +41 26 351 75 56
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